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1.主动沟通，别怕问“笨问题”
初入职场，流程不熟、任务模糊是常态。遇到卡壳时，及时向同事/领导确认需求，比闷头瞎做更高效。记得说清自己的理解，例如：“我理解是要完成A和B，对吗？”
2.管理时间，列清单优先级
新人常被临时任务打乱节奏。用手机备忘录或工具（如Todoist）记录任务，标注“紧急-重要”四象限，先完成核心工作，避免陷入琐事。
3.观察学习，少评价多倾听
每个团队都有独特的工作风格。别急着提建议，先观察同事如何沟通、处理问题，模仿优秀习惯（如邮件格式、会议发言），再逐步融入。
4.反馈及时，定期汇报进度
领导可能忙到忘记跟进你。每完成一个阶段，主动简短汇报（如：“X任务已完成80%，预计周三前提交初稿”），减少信息差，增加信任感。
5.保持边界，工作生活分开
下班后尽量不处理工作消息（紧急情况除外）。设置手机勿扰模式，用运动/阅读充电，长期透支精力反而影响效率。
小提醒：犯错不可怕，但别重复错。每次失误后记录原因和改进方法，成长会更快哦！
